Contrato de Trabalho Online - Modelo com Clausulas Essenciais

O contrato de trabalho e o documento que formaliza a relacao entre empregador e empregado, definindo funcao, salario, jornada, beneficios e condicoes de trabalho conforme a CLT (Consolidacao das Leis do Trabalho).

Com o ContratoBR, voce gera um contrato de trabalho personalizado com clausulas sobre periodo de experiencia, jornada, salario, beneficios, confidencialidade e rescisao. Pronto em PDF e Word.

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Quando Usar Este Contrato

  • Contratacao de funcionario CLT
  • Periodo de experiencia (ate 90 dias)
  • Trabalho temporario ou por prazo determinado
  • Trabalho intermitente
  • Formalizacao de relacao de emprego

Quem Deve Usar

  • Pequenas e medias empresas
  • MEIs que vao contratar primeiro funcionario
  • Departamentos de RH
  • Escritorios de contabilidade
  • Empregadores domesticos

Clausulas Importantes do Contrato de Trabalho

  1. Qualificacao do empregador e empregado
  2. Funcao, atividades e local de trabalho
  3. Salario, forma e data de pagamento
  4. Jornada de trabalho e horario
  5. Periodo de experiencia
  6. Beneficios (vale transporte, refeicao, plano de saude)
  7. Clausula de confidencialidade
  8. Condicoes de rescisao

Como Funciona o Preenchimento

O ContratoBR usa linguagem simples para voce preencher cada campo sem conhecimento juridico. Veja o que cada campo pede:

  • Empregador: Empresa ou pessoa que vai contratar o funcionario.
  • Empregado: Pessoa que sera admitida.
  • Cargo e atividades: Exemplo: vendedor interno, atendimento ao cliente, jornada de 44h.
  • Salario e beneficios: Informe salario, comissao, vale ou outros itens relevantes.
  • Inicio e experiencia: Exemplo: inicio em 10/05/2026, experiencia de 45 dias prorrogavel.
Compra avulsa a partir de
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O documento inclui

  • Qualificacao completa das partes
  • Clausulas numeradas e profissionais
  • Campos de assinatura e testemunhas
  • Referencia a legislacao brasileira
  • Pronto para imprimir e assinar

Perguntas Frequentes sobre Contrato de Trabalho

Serve para CLT?

Sim. O texto considera regras gerais da CLT, mas casos sensiveis pedem revisao humana.

Posso usar para experiencia?

Sim. Informe no prazo que se trata de contrato de experiencia.

Contrato de experiencia pode ter qual prazo?

O contrato de experiencia pode ter no maximo 90 dias, conforme a CLT. Pode ser feito em 2 periodos (ex: 45+45 dias), mas a soma nao pode ultrapassar 90 dias.

Funcionario sem contrato escrito tem direitos?

Sim. A relacao de emprego existe independentemente de contrato escrito (CLT, art. 442). Porem, o contrato escrito protege ambas as partes e documenta as condicoes acordadas.

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