Contrato de Trabalho Online - Modelo com Clausulas Essenciais
O contrato de trabalho e o documento que formaliza a relacao entre empregador e empregado, definindo funcao, salario, jornada, beneficios e condicoes de trabalho conforme a CLT (Consolidacao das Leis do Trabalho).
Com o ContratoBR, voce gera um contrato de trabalho personalizado com clausulas sobre periodo de experiencia, jornada, salario, beneficios, confidencialidade e rescisao. Pronto em PDF e Word.
Gerar Contrato de Trabalho AgoraQuando Usar Este Contrato
- Contratacao de funcionario CLT
- Periodo de experiencia (ate 90 dias)
- Trabalho temporario ou por prazo determinado
- Trabalho intermitente
- Formalizacao de relacao de emprego
Quem Deve Usar
- Pequenas e medias empresas
- MEIs que vao contratar primeiro funcionario
- Departamentos de RH
- Escritorios de contabilidade
- Empregadores domesticos
Clausulas Importantes do Contrato de Trabalho
- Qualificacao do empregador e empregado
- Funcao, atividades e local de trabalho
- Salario, forma e data de pagamento
- Jornada de trabalho e horario
- Periodo de experiencia
- Beneficios (vale transporte, refeicao, plano de saude)
- Clausula de confidencialidade
- Condicoes de rescisao
Como Funciona o Preenchimento
O ContratoBR usa linguagem simples para voce preencher cada campo sem conhecimento juridico. Veja o que cada campo pede:
- Empregador: Empresa ou pessoa que vai contratar o funcionario.
- Empregado: Pessoa que sera admitida.
- Cargo e atividades: Exemplo: vendedor interno, atendimento ao cliente, jornada de 44h.
- Salario e beneficios: Informe salario, comissao, vale ou outros itens relevantes.
- Inicio e experiencia: Exemplo: inicio em 10/05/2026, experiencia de 45 dias prorrogavel.
Ou plano Pro por R$ 47/mes para documentos ilimitados.
Gerar Este ContratoO documento inclui
- Qualificacao completa das partes
- Clausulas numeradas e profissionais
- Campos de assinatura e testemunhas
- Referencia a legislacao brasileira
- Pronto para imprimir e assinar
Perguntas Frequentes sobre Contrato de Trabalho
Sim. O texto considera regras gerais da CLT, mas casos sensiveis pedem revisao humana.
Sim. Informe no prazo que se trata de contrato de experiencia.
O contrato de experiencia pode ter no maximo 90 dias, conforme a CLT. Pode ser feito em 2 periodos (ex: 45+45 dias), mas a soma nao pode ultrapassar 90 dias.
Sim. A relacao de emprego existe independentemente de contrato escrito (CLT, art. 442). Porem, o contrato escrito protege ambas as partes e documenta as condicoes acordadas.
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